Esploriamo i vantaggi concreti che il welfare aziendale può apportare in termini di: riduzione turnover del personale, diminuzione assenteismo, accesso ad agevolazioni fiscali e potenziamento della brand reputation.
Luca Furfaro, noto Consulente del Lavoro & Welfare Specialist, spiega perché la pianificazione di un solido piano di welfare aziendale sia la strategia ideale per conseguire notevoli vantaggi economici per l'azienda e migliorare il benessere dei dipendenti.